பயிற்சி நடைபெறுகிறது
கோழிப் பண்ணைகளில் பணியாளர்களின் ஆதாரங்கள் பரவலாக வேறுபடுகின்றன, கல்வி நிலை பொதுவாக அதிகமாக இல்லை, கோழி வளர்ப்பு தொழில்நுட்பம் குறித்த முறையான புரிதல் குறைவு, மேலும் இயக்கம் அதிகமாக உள்ளது. கோழிப் பண்ணையின் பணியின் தொடர்ச்சியைப் பராமரிக்க, புதியவர்கள் அல்லது பதவிகளை மாற்றுபவர்கள் தாங்கள் பொறுப்பேற்றுள்ள வேலையை விரைவில் அறிந்து கொள்ளட்டும். அது புதிய ஊழியராக இருந்தாலும் சரி, பழைய ஊழியராக இருந்தாலும் சரி, பயிற்சி முறையாக செய்யப்பட வேண்டும்.
1. கோழி பண்ணை உயிரியல் பாதுகாப்பு பயிற்சியில் சிறப்பாக செயல்படுதல்
கோழிப் பண்ணைகளின் வாழ்க்கை மற்றும் இறப்பு தொடர்பான மேலாண்மை அமைப்புகளான உயிரியல் பாதுகாப்பு, கிருமி நீக்கம் மற்றும் தனிமைப்படுத்தல் குறித்து நீண்டகால முறையான மற்றும் தொடர்ச்சியான பயிற்சியை மேற்கொள்ளுங்கள்; கோழிப் பண்ணையின் உண்மையான பயிற்சிகள் மற்றும் அன்றாட வேலைகளில் மேற்பார்வை, வழிகாட்டுதல் மற்றும் திருத்தம் ஆகியவற்றை இணைத்து, படிப்படியாக உயிரியல் பாதுகாப்பை வாழ்க்கையில் ஒருங்கிணைத்து ஒரு பழக்கமாக மாறுங்கள்.
2. பயிற்சி வகைப்படுத்தப்பட்டு இலக்காக இருக்க வேண்டும்.
விவசாய முறை அறிவு பயிற்சி முக்கியமானது, ஆனால் அது உண்மையான வேலை மற்றும் ஊழியர்களின் வளர்ச்சியுடன் இணைந்து மெதுவாக மேற்கொள்ளப்படலாம். முதலாவதாக, பணியாளர்களின் வெவ்வேறு நிலைகளுக்கு ஏற்ப வேறுபட்ட பயிற்சி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். பயிற்சி நடைமுறை செயல்பாடுகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், அதாவது நோய்த்தடுப்பு மருந்துகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது, கிருமி நீக்கம் செய்வது எப்படி, உரம் சுத்தம் செய்யும் கருவியை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது, உரம் சுத்தம் செய்யும் கயிற்றை எவ்வாறு மாற்றுவது, ஊட்டி மற்றும் ஸ்கிரீட்டை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது, வெப்பநிலை மற்றும் ஈரப்பதத்தை எவ்வாறு சரிசெய்வது மற்றும் காற்றோட்டம் செய்வது போன்றவை. பயிற்சியில் தேர்ச்சி பெற, உதவ மற்றும் வழிநடத்த ஒரு சிறப்பு நபரை நியமிக்க வேண்டும். பயிற்சிக்குப் பிறகு, தரநிலை என்ன, தரத்தை எவ்வாறு அடைவது என்பதை அனைவரும் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
3. பயிற்சி தரப்படுத்தப்பட வேண்டும்.
சிறப்பு பயிற்சி பணியாளர்கள், ஒப்பீட்டளவில் நிலையான பயிற்சி பாடத்திட்டங்கள் மற்றும் விரிவான பயிற்சி மற்றும் செயல்பாட்டு திட்டமிடல் படிவங்கள் இருக்க வேண்டும்; பயிற்சி நோக்கங்கள் தெளிவாக இருக்க வேண்டும், மேலும் அடைய வேண்டிய ஒவ்வொரு இலக்கும் தெளிவாக இருக்க வேண்டும்.
4. பயிற்சிக்குப் பிந்தைய மதிப்பீட்டை சிறப்பாகச் செய்யுங்கள்.
பயிற்சி விளைவை ஒவ்வொரு பயிற்சிக்குப் பிறகும் மதிப்பிடுவது மட்டுமல்லாமல், உண்மையான வேலையிலும் சரிபார்க்க வேண்டும். பயிற்சி பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய தரநிலைகளுக்கு ஏற்ப, பயிற்சி பெறுபவர்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் உதவியாளர்களுக்கு நியாயமான வெகுமதிகளும் தண்டனைகளும் வழங்கப்படுகின்றன.
பயிற்சி விளைவை ஒவ்வொரு பயிற்சிக்குப் பிறகும் மதிப்பிடுவது மட்டுமல்லாமல், உண்மையான வேலையிலும் சரிபார்க்க வேண்டும். பயிற்சி பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய தரநிலைகளுக்கு ஏற்ப, பயிற்சி பெறுபவர்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் உதவியாளர்களுக்கு நியாயமான வெகுமதிகளும் தண்டனைகளும் வழங்கப்படுகின்றன.
வேலை குறிகாட்டிகள் சரியான இடத்தில் இருக்க வேண்டும்.
ஒவ்வொரு இடுகைக்கும், ஒரு தெளிவான இடுகை குறியீடு குறிப்பிடப்பட வேண்டும், மேலும் இடுகை குறியீட்டின் சாதனை விகிதத்திற்கு ஏற்ப வெகுமதிகளும் தண்டனைகளும் வழங்கப்படும். முட்டையிடும் கோழிகளை முன் தயாரிப்பு மற்றும் பின் தயாரிப்பு என எளிமையாக பிரிக்கலாம். உற்பத்திக்கு முன், உடல் எடை, தண்டு நீளம், சீரான தன்மை, மொத்த தீவன நுகர்வு மற்றும் ஆரோக்கியமான குஞ்சு (கோழி) விகிதம் போன்ற குறிகாட்டிகள் வடிவமைக்கப்படுகின்றன; முட்டை அளவு, இறந்த முட்டையிடும் விகிதம், முட்டை ஓடு உடைப்பு விகிதம், சராசரி தீவன-முட்டை விகிதம் மற்றும் பிற குறிகாட்டிகள்;
தூள் தூவி, எருவை சுத்தம் செய்து, கதவுகள் மற்றும் ஜன்னல்களை மூடும் மற்றவர்களும் தெளிவான இலக்கைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். வேலை குறியீடு நியாயமானதாக இருக்க வேண்டும், மேலும் திட்டங்கள் குறைவாகவும் செயல்படக்கூடியதாகவும் இருக்க வேண்டும்;
கொள்கைகளை வகுப்பதில் ஊழியர்களிடமிருந்து அதிக கருத்துகளைப் பெறுவது, அதிக வெகுமதிகள் மற்றும் குறைவான அபராதங்களை வழங்குவது, ஊழியர்களின் நேர்மறையான முன்முயற்சியை முதல் அங்கமாக எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்.
பொறுப்புகள் தெளிவாக உள்ளன.
ஒவ்வொரு பணியும் தலைக்கு முன்பாக செயல்படுத்தப்பட வேண்டும், ஒவ்வொருவருக்கும் குறிகாட்டிகள் இருக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு வேலையும் அதன் சொந்த வெற்றியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். பொறுப்புகள் தெளிவுபடுத்தப்பட்ட பிறகு, ஒரு கூட்டம் பகிரங்கமாக உறுதியளிக்கப்பட்டு கையொப்பமிடப்பட வேண்டும். ஒன்றாகச் செய்ய வேண்டிய விஷயங்களுக்கு, குறிகாட்டிகள் மற்றும் வெகுமதிகள் மற்றும் தண்டனைகளின் விகிதம் முன்கூட்டியே வரையறுக்கப்பட வேண்டும், இதனால் சாதாரணமானவர்கள் உந்துதலாக இருக்க வேண்டும், மேலும் சிறந்தவர்கள் உந்துதலாக இருக்க வேண்டும்.
இடுகை நேரம்: ஜூன்-15-2022
