கோழி பண்ணை மேலாளர்கள் இந்த 6 புள்ளிகளை செய்கிறார்கள்!

பயிற்சி இடத்தில் உள்ளது

கோழி பண்ணைகளில் பணியாளர்களின் ஆதாரங்கள் பரவலாக வேறுபடுகின்றன, கல்வி நிலை பொதுவாக உயர்ந்ததாக இல்லை, கோழி வளர்க்கும் தொழில்நுட்பம் பற்றிய முறையான புரிதல் குறைவாக உள்ளது மற்றும் இயக்கம் அதிகமாக உள்ளது.கோழிப்பண்ணையின் பணியின் தொடர்ச்சியை தக்கவைக்க, புதியவர்கள் அல்லது பதவிகளை மாற்றுபவர்கள் விரைவில் தங்கள் பொறுப்பான வேலையைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளட்டும்.புதியவராக இருந்தாலும் சரி, பழைய பணியாளராக இருந்தாலும் சரி, பயிற்சியை முறையாக மேற்கொள்ள வேண்டும்.

 1. கோழிப்பண்ணை உயிரி பாதுகாப்பு பயிற்சியில் ஒரு நல்ல வேலை செய்ய

உயிரியல் பாதுகாப்பு, கிருமி நீக்கம் மற்றும் தனிமைப்படுத்தல் போன்ற கோழி பண்ணைகளின் வாழ்க்கை மற்றும் இறப்பு தொடர்பான மேலாண்மை அமைப்புகளில் நீண்டகால முறையான மற்றும் தொடர்ச்சியான பயிற்சிகளை மேற்கொள்ளுங்கள்;கோழிப்பண்ணையின் உண்மையான பயிற்சிகள் மற்றும் தினசரி வேலைகளில் மேற்பார்வை, வழிகாட்டுதல் மற்றும் திருத்தம் ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைத்து, படிப்படியாக உயிர் பாதுகாப்பை வாழ்க்கையில் ஒருங்கிணைத்து ஒரு பழக்கமாக மாறுங்கள்.

முட்டையிடும் கோழி கூண்டு

 2. பயிற்சி வகைப்படுத்தப்பட்டு இலக்காக இருக்க வேண்டும்

விவசாய முறை அறிவைப் பயிற்றுவிப்பது முக்கியம், ஆனால் அது உண்மையான வேலை மற்றும் ஊழியர்களின் வளர்ச்சியுடன் இணைந்து மெதுவாக மேற்கொள்ளப்படலாம்.முதலாவதாக, பணியாளர்களின் வெவ்வேறு நிலைகளுக்கு ஏற்ப வேறுபட்ட பயிற்சி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.தடுப்பூசி போடுவது எப்படி, கிருமி நீக்கம் செய்வது, சாணத்தை சுத்தம் செய்யும் கயிற்றை எப்படி மாற்றுவது, ஊட்டி மற்றும் ஸ்க்ரீட் பயன்படுத்துவது, வெப்பநிலை மற்றும் ஈரப்பதத்தை எவ்வாறு சரிசெய்வது போன்ற நடைமுறை செயல்பாடுகளில் பயிற்சி கவனம் செலுத்த வேண்டும். காற்றோட்டம் எப்படி.பயிற்சியில் தேர்ச்சி பெறவும், உதவவும், வழிநடத்தவும் ஒரு சிறப்பு நபர் நியமிக்கப்பட வேண்டும்.பயிற்சிக்குப் பிறகு, தரநிலை என்ன, தரத்தை எவ்வாறு அடைவது என்பதை அனைவரும் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

 3. பயிற்சி தரப்படுத்தப்பட வேண்டும்

சிறப்பு பயிற்சி பணியாளர்கள், ஒப்பீட்டளவில் நிலையான பயிற்சி பாடத்திட்டங்கள் மற்றும் விரிவான பயிற்சி மற்றும் செயல்பாட்டு திட்டமிடல் படிவங்கள் இருக்க வேண்டும்;பயிற்சி நோக்கங்கள் தெளிவாக இருக்க வேண்டும், மேலும் அடைய வேண்டிய ஒவ்வொரு இலக்கும் தெளிவாக இருக்க வேண்டும்.

 4. பயிற்சிக்கு பிந்தைய மதிப்பீட்டை சிறப்பாகச் செய்யுங்கள்

பயிற்சியின் விளைவு எப்படி ஒவ்வொரு பயிற்சிக்குப் பிறகும் மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும், ஆனால் உண்மையான வேலையில் சரிபார்த்து சரிபார்க்கப்பட வேண்டும்.பயிற்சி பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய தரங்களுக்கு இணங்க, பயிற்சியாளர்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் உதவியாளர்களுக்கு நியாயமான வெகுமதிகள் மற்றும் தண்டனைகள் வழங்கப்படுகின்றன.

பயிற்சியின் விளைவு எப்படி ஒவ்வொரு பயிற்சிக்குப் பிறகும் மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும், ஆனால் உண்மையான வேலையில் சரிபார்த்து சரிபார்க்கப்பட வேண்டும்.பயிற்சி பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய தரங்களுக்கு இணங்க, பயிற்சியாளர்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் உதவியாளர்களுக்கு நியாயமான வெகுமதிகள் மற்றும் தண்டனைகள் வழங்கப்படுகின்றன.

 வேலை குறிகாட்டிகள் இடத்தில் இருக்க வேண்டும்

ஒவ்வொரு பதவிக்கும், ஒரு தெளிவான இடுகைக் குறியீடு குறிப்பிடப்பட வேண்டும், மேலும் பதவிக் குறியீட்டின் சாதனை விகிதத்திற்கு ஏற்ப வெகுமதிகளும் தண்டனைகளும் வழங்கப்படும்.முட்டையிடும் கோழிகளை ப்ரீ-புரொடக்‌ஷன் மற்றும் பிந்தைய தயாரிப்பு எனப் பிரிக்கலாம்.உற்பத்திக்கு முன், உடல் எடை, ஷாங்க் நீளம், சீரான தன்மை, மொத்த தீவன நுகர்வு மற்றும் ஆரோக்கியமான குஞ்சு (கோழி) விகிதம் போன்ற குறிகாட்டிகள் உருவாக்கப்படுகின்றன;முட்டை அளவு, டெட் பேனிங் விகிதம், முட்டை ஓடு உடைப்பு விகிதம், சராசரி தீவனம்-முட்டை விகிதம் மற்றும் பிற குறிகாட்டிகள்;

தூள், எருவை சுத்தம் செய்தல் மற்றும் கதவு மற்றும் ஜன்னல்களை மூடும் பிற நபர்களும் தெளிவான இலக்கைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.வேலைக் குறியீடு நியாயமானதாகவும், திட்டங்கள் குறைவாகவும் செயல்படக்கூடியதாகவும் இருக்க வேண்டும்;

ஊழியர்களிடமிருந்து அதிக கருத்துக்களைப் பெறுவது, அதிக வெகுமதிகள் மற்றும் குறைவான அபராதங்களை வழங்குவது மற்றும் கொள்கைகளை வகுப்பதில் முதல் அங்கமாக ஊழியர்களின் நேர்மறையான முன்முயற்சியை எடுப்பது அவசியம்.

பொறுப்புகள் தெளிவாக உள்ளன

ஒவ்வொரு பணியும் தலையில் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும், அனைவருக்கும் குறிகாட்டிகள் உள்ளன, மேலும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் அதன் சொந்த வெற்றி உள்ளது.பொறுப்புகள் தெளிவுபடுத்தப்பட்ட பிறகு, ஒரு கூட்டம் பகிரங்கமாக உறுதியளிக்கப்பட்டு கையொப்பமிடப்பட வேண்டும்.ஒன்றாகச் செய்ய வேண்டிய காரியங்களுக்கு, குறிகாட்டிகள் மற்றும் வெகுமதிகள் மற்றும் தண்டனைகளின் விகிதம் முன்கூட்டியே வரையறுக்கப்பட வேண்டும், இதனால் சாதாரணமானவர்கள் ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் சிறந்த நபர்கள் ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும்.


இடுகை நேரம்: ஜூன்-15-2022

நாங்கள் தொழில்முறை, பொருளாதார மற்றும் நடைமுறை ஆன்மாவை வழங்குகிறோம்.

ஒருவருக்கு ஒருவர் ஆலோசனை

உங்கள் செய்தியை எங்களுக்கு அனுப்பவும்: